Кафедра управления персоналом и экономики труда

Никифоренко
Валерий Григорьевич
 Заведующий кафедры
д.е.н., профессор

Персонал — основа успешного бизнеса!
(Девиз мирового лидера электроники Samsung)

В ХХI веке успех любой деловой организации все в большей степени зависит от ее сотрудников. Сейчас недостаточно разбираться в технических, экономических и финансовых аспектах деятельности компании, нужно еще понимать психологию людей, работающих в ней, понимать механизмы, определяющие поведение людей, побуждают их совершать те или иные поступки.

«К каждому подбирать ключик. В этом искусство управлять людьми ». (Бальтасар Грасиян, испанский мыслитель).

Именно такое искусство — управлять людьми — является ведущим направлением подготовки наших студентов. Это актуальная и важная профессия по которой будущее. Специалист по управлению персоналом и экономики труда может работать в сферах менеджмента персонала, планирование деловой карьеры, стратегии управления персоналом и социального развития. Он знает и понимает специфику производственной деятельности организации, определяет перспективы ее развития, обладает свойствами лидера, способность к постоянному совершенствованию и активного саморазвития. Менеджер по управлению персоналом планирует и осуществляет подбор работников, их профессиональное обучение и развитие, мотивацию деятельности и основные системы стимулирования, осуществляет управление карьерой и оценку работы. Поэтому при подготовке специалистов по управлению персоналом значительное место рядом с управленческими и экономическими дисциплинами отводится дисциплинам социально-психологического содержания (психофизиология, социология, психология и социология управления, конфликтология, организационное поведение и т.д.).

Выпускники специальности «Управление персоналом и экономика труда»
Сферы профессиональной деятельности
  • Профессиональные посредники и исследователи на рынке труда:
    рекрутинговые агентства, биржи труда, компании по трудоустройству (аутстаффера и аутсорсеры), тренинговые центры и бизнес-школы, компании Executive Search, организации коуч-менеджмента, агентства социальных исследований, кадрово-консалтинговые фирмы;
  • Коммерческиеструктуры:
    производственные предприятия, ритейл и торговые фирмы, транспортные компании, PR, рекламные и имиджевые агентства, туристические фирмы, предприятия гостиничного и ресторанного бизнеса, страховые компании, банковские учреждения, индустрия СМИ;
  • Государственные и другие структуры:
    Министерство социальной политики Украины, Пенсионный фонд Украины, Институт демографии и социальной политики им. В.М. Птухи НАН Украины, научно-исследовательские институты, социальные службы, органы местного самоуправления, штаб-квартиры политических партий.
    Занимают такие должности
  • Руководители HR-отделов (департаментов):
    HR-директор, директор по социальному развитию компании, директор по корпоративному PR (внутренних коммуникаций), директор по охране труда и чрезвычайных ситуаций, главный профессиональный консультант, руководитель отдела адаптации персонала, руководитель отдела переподготовки и повышения квалификации персонала, руководитель отдела профессионального подбора и обучения (тренинга) персонала.
  • Профессионалы в области труда, занятости и социального спонсорства:
    хедхантер, кадровый аудитор, бухгалтер-кадровик, корпоративный имиджмейкер, фандрайзер в сфере социального волонтерства, аналитик рынка труда и по вопросам профессиональной занятости, эксперт по социальной ответственности бизнеса, инженер-нормировщик труда, эксперт по тимбилдинга.
  • Профессиональные агенты по занятости и трудовых контактов:
    рекрутер, специалист по аутстаффинга персонала, эксперт по деловых коммуникаций и нетворкинга, специалист по аутсорсингу персонала, специалист по лизингу персонала.
  • Менеджеры:
    HR-менеджер, коучер, ивент-менеджер, тренинг-менеджер, администратор офиса, мотивационный спикер, менеджер образовательных и социально-политических проектов.
  • экономисты
    : Экономист по планированию, экономист-демограф, экономист-статистик, экономист по труду.
    Преподаватели и научные сотрудники
    преподаватель университета и высших учебных заведений, научный сотрудник-консультант (социальная защита населения, труд и занятость, экономика), професиолог, социальный педагог.
  • Специалисты по социальной защите населения:
    специалист социального страхования, специалист по назначению и выплате пенсий, специалист-кадровик государственной службы, специалист по разрешению трудовых конфликтов, социальный работник.

В учебном процессе кафедра использует такие передовые формы и современные технологии как деловые, ролевые игры, тренинги, разыгрывание хозяйственных ситуаций. Внедрению современных подходов к учебному процессу способствует наличие на кафедре современных мобильных мультимедийных систем, что значительно расширяет возможности эффективной работы преподавателей и студентов.

В настоящее время кафедра имеет 4 филиала, созданные на базе Главного управления труда и социальной политики Одесской области и областного центра занятости, Научно-исследовательского института труда и социальной политики Украины и ООО «Цемент» и кадрового агентства «УСПЕХ».

При кафедре действует аспирантура дневной и заочной формы обучения, регулярно пополняется талантливыми выпусниками факультета. С 2015 года открыта докторантура

Наши студенты постоянно принимают участие как во Всеукраинских так и в международных студенческих олимпиадах, конкурсах, научных конференциях, входят в руководящий состав самоуправления в университете, занимаются спортом и художественной самодеятельностью.

В рамках договора о сотрудничестве между кафедрой и Варминско-Мазурским университетом в Ольштыне (Польша) осуществляется программа обмена студентов и преподавателей с целью их стажировки (кафедра организации и управления) и участия в международных конференциях.

Также кафедра работает с Университетом прикладных наук Миттвайда (Ниммечина) в направлении обмена студентами на паритетной основе при взаимном признании результатов обучения и экзаменационных оценок и Программы двойных дипломов.

При кафедре создан кадровое агентство «УСПЕХ», которое по итогам победы во Всеукраинском конкурсе на получение Гранта Президента Украины для одаренной молодежи, организует «Ярмарка вакансий» и активно способствует трудоустройству студентов.

Выпускники кафедры работают как в государственных органах, так и в бизнесе: Соловьев А.Г. (1970г. Выпуска) — начальник управления пенсионного фонда Украины в Одесской области, Буратынский В.В. (1973г. Выпуска) — председатель федерации профсоюзов Одесской области, Лаврухина Л.А., Черновол А.Р. (1990г. Выпуска) — главные ревизоры-инспектора государственной налоговой администрации в Одесской области, Смарусь Н.А. (1990г. Выпуска) — старший менеджер фирмы «Norma» (Швеция). Выпускники последних лет: директор по персоналу в супермаркете «Копейка» — Сибова И. (2005 гг. Выпуска), менеджер в отделе кадров налоговой инспекции — Ворона В. (2011 гг. Выпуска), менеджер по персоналу IT — компании «НЕТ-ПИК »- Пачесна А. (2011 гг. выпуска), отдел логистики предприятия« Цемент »- Видинеева О. (2011г. выпуска), менеджер по персоналу в зарубежной компании Sunset Pool Management Inc. — Кузнецова Н. (2012 гг. Выпуска), директор собственного предприятия по международному экспедированию — Никитин Б. (2012 гг. Выпуска), менеджер по персоналу в гипермаркете «Эпицентр» — Белинская А. (2013 гг. Выпуска), отдел по персоналу в IT — компании «Люксофт» — Сало Я. и макро М. (2014 выпуска), начальник отдела кадров ТРК «Бриз» (ТВ и Интернет провайдер) — Важин Э. (2015 выпуска).

Кафедра имеет значительную историю — она ​​была создана в апреле 1968 года. С этого времени кафедра несколько раз меняла свое название. Так, в 1967 году кафедра называлась «Экономики и научной организации труда», с 1990 года — «Экономики и социологии труда», в 2002 году кафедру переименовали в кафедру «Управление трудовыми ресурсами», а с 2003 года кафедра называется — кафедра « управления персоналом и экономики труда ». С 2000 года кафедру возглавляет д.э.н., профессор Никифоренко Валерий Григорьевич.

За это время кафедра принимала участие в разработке научных тем по государственному заказу: «Формирование и эффективное использование человеческих ресурсов в условиях рыночной экономики» — под руководством д.э.н., профессора Крижко И.Д. (2004г.) «Развитие предпринимательского сектора как направление стабилизации занятости» под руководством д.э.н., профессора Гродзинского И.А. (2004г.) «Формирование многоуровневой системы развития человеческих ресурсов в Украине» — под руководством к.э.н., доцента Никифоренко В.Г. (2005г.); «Разработка концепции управления развитием человеческих ресурсов в Украине» — под руководством к.э.н., доцента Никифоренко В.Г. (2006г.).

За последние 5 лет на кафедре защищено 3 докторских и 5 кандидатских диссертаций преподавателями кафедры.

Персонал предприятия — это как футбольная команда: работники должны играть как единая команда, а не компания ярких личностей. Задача менеджера — создать такую команду! (Л. Якокка, президент Ford Motor Company).

Никифоренко
Валерий Григорьевич 

д.е.н., професор

Куликов
Юрий Николаевич 

д.е.н., професор

Богданова
Татьяна  Ивановна 

к.е.н., доцент

Иванова
Людмила Валентиновна 

к.е.н., доцент

Збрицька
Татьяна Петровна 

к.е.н., доцент

Петровская
Оксана Михайловна 

к.п.н., доцент

Сорока
Александра  Владимировна 

к.е.н., доцент

Татаревська
Мария Сергеевна 

к.е.н., доцент

Познанськая
Инна Владимировна 

к.е.н., доцент

Новицький
Николай Валерьевич 

к.е.н., ст. викладач

Елкина
Елена Владимировна 

к.е.н., ст. викладач

Тринчук
Елена Борисовна

к.псих.н., ст. викладач

Кривцова
Марина Сергеевна 

к.е.н., викладач

Семикина
Анна Валерьевна 

к.е.н., викладач

Своробович
Лилия Николаевна 

к.е.н., преподаватель

Перепельчук
Татьяна Викторовна 

ст. преподаватель

Карпенко
Наталья Владимировна 

ст. преподаватель

Медведева
Наталья Михайловна 

преподаватель

Табанова
Анастасия  Ивановна

преподаватель

Нерян
Виктор Владимирович 

преподаватель

Мирошниченко
Полина Александровна 

ст. лаборант

Жарук
Анастасия Ивановна
лаборант

Научная деятельность кафедры, содержанием которой является теоретико-методологические и научно-практические исследования общественных явлений и процессов в сфере демографии, труда и социального развития (08.09.01 — демография, экономика труда, социальная экономика и политика).

Кафедра готовит студентов по получением образовательно-квалификационного уровня специалиста (7.050109) и магистра (8.050109).

Направления исследований кафедры по специальности:
  1. Демографическая процессы в обществе (в рамках этого направления изучаются: социально-демографическая структура населения, воспроизводство и развитие населения, нарождуванисть и смертность, продолжительность жизни, режим воспроизведения, миграционное движение, прогнозирования и регулирования демографических процессов).
  2. Регулирование рынка труда и занятости, труд населения (предметом исследования являются: спрос, предложение и цена рабочей силы на рынке труда, вопросы занятости и безработицы, конъюнктура, инфраструктура рынка труда, регулирования социально-трудовых отношений).
  3. Социально — экономические отношения (изучаются вопросы: дифференциации населения, регулирования доходов, качества жизни населения).
  4. Социально политика (в рамках этого направления рассматриваются: стратегия социального развития, социальные стандарты и нормативы, социальную защиту и социальное обеспечение, социальное страхование, пенсионная система, механизм реализации социальной политики).
  5. Формирование, развитие и использование человеческих ресурсов и трудового потенциала (предметом исследования являются: человеческий капитал, интеллектуальный капитал, стратегическое управление трудовыми ресурсами, качество рабочей силы).
  6. Экономика труда (изучаются вопросы: характера и содержания труда, организации и нормирования труда, регулирования рабочего времени, социально-экономические механизмы обеспечения достойного труда, производительности труда, эффективности трудовой деятельности).

Кафедра управління персоналом і економіки праці у репозитарії ОНЕУ

За последние годы по результатам научных исследований издано такие монографии:
  • Никифоренко В.Г. Кравченко В.А. (В соавторстве). Трансформация использования человеческих ресурсов в условиях новых форм трудовых отношений. Economic and law human resources management issues: Collective monograph.-CARICOM, BARBADOS. 2016. — 112 p.S.60-75
  • Никифоренко В.Г. Табанова А. И. (в соавторстве). Гендерные аспекты регулирования социально-трудовых отношений в Украине. Economic, social and law aspects of regulate labour relations: Collective monograph.- Thorpe — Bowkers. Melbourne, Australia. 2016. — 64p. S.17-38
  • Социально-экономические и институциональные условия формирования доходов населения: региональный аспект / Под ред. Ю, М. Куликова — Монография / МОН Украины. Одесский нац. ун-т Одесса, 2016, — 158 с.
    Социальная политика в Украине: реалии и перспективы обновления. Коллективная монография под редакцией Никифоренко В.Г. Одесса. «Атлант». 2014. — 413 с.
  • Никифоренко В., Кравченко В.А. Экономическая безопасность в условиях глобализации мировой экономики: [коллективная монография в 2 т.] Глава 3.19. Развитие инновационной деятельности как основа экономической безопасности предприятия. Днепропетровск: «ФЛП Дробязко С.И.». 2014. Т2. — 349с. С.152-162.
  • Никифоренко В.Г. (В соавторстве) Научно-методические аспекты обеспечения экономической безопасности: Раздел 4. 4.1. Непрерывное образование персонала как основа экономической безопасности предприятия Одесса: Атлант, 2013. — 144 с.
    Качество жизни населения региона: анализ, прогнозирование, социальная политика. Коллективная монография под редакцией Никифоренко В.Г. / МОНМС Украины. Одесский национальный экономический университет. — Одесса, 2012.- 316с.
  • Никифоренко В.Г. (В соавторстве) Управление производством: модели, механизмы, инструменты. Донецк: ДВНЗ «ДонНТУ», 2012. — 634 с.
  • Никифоренко В.Г. (В соавторстве) Экономический механизм пред-приятия: теоретико-методические и прикладные аспекты. Раздел 3.2.5. Прогнозирование развития человеческого потенциала в контексте мировых тенденций Под ред. Обнявка А.В. Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины, Одесский национальный экономический университет. — Одесса: ОНЭУ, 2012. — 680 с.
  • Никифоренко В.Г. (В соавторстве). Управление социально-экономическими системами. Донецк: ГВУЗ «ДонНТУ», 2010. — 641 с.
  • Никифоренко В.Г. (В соавторстве). Механизмы управления развитием социально-экономических систем. Разд. 2.3.2. Управление развитием персонала организации, ориентовнаних на экономику знаний. Донецк: ГВУЗ «ДонНТУ», 2010. — 686 с.
  • Никифоренко В.Г. Организационная составляющая управления развитием человеческих ресурсов. Одесса. Атлант. 2010.
  • Никифоренко В.Г., Медведева Н.Н. (В соавторстве) Социально-экономическое развитие регионов Украинского Причерноморья: теория, методология, практика. Розд.3 Региональные аспекты определения уровня жизни населения Украинского Причерноморья. Одесса: Ин-т проблем рынка и экономико-экологических исследований НАН Украины, 2010. — 376 с.

За последние годы на кафедре защищено 3 докторских и 5 кандидатских диссертаций преподавателями кафедры.

Докторские диссертации:
  • К.э.н., доц. Никифоренко В.Г. Системный трансформация управления развитием человеческих ресурсов в Украине. 31 октября 2012г. Донецк. ДонНУ.
  • К.п.н., доц. Чернявская Т.П. «Психология успешности личности в бизнес-деятельности (Психология успешности личности в бизнес-деятельности)». 5 февраля 2011 Одесса. ОНУ им .. Мечникова И.И.
  • К.э.н., доц. Синяева Л.В. «Формирование системы антикризисного управления затратами на оплату труда в Украине». 21 декабря 2009 Донецк. ДонНУ.
Кандидатские диссертации:
  • Тринчук О.Б. «Психологические особенности мотивационно-ценностной сферы в будущей профессиональной деятельности личности» 24 ноября 2016. Одесса, ОНУ им. Мечникова.
  • Сафонов В.В. «Институциональные механизмы регулирования доходов субъектов общественно-экономических отношений». 26 ноября 2014. Херсон, МУБиП
  • Елкина А.В. «Регуляторные механизмы трудовой мотивации в Украине». 22 июня 2012 Одесса, ИПРЭЭИ
  • Кривцова М.С. «Регулирование занятости молодежи в Украине». 26 апреля 2011 Донецк, ДонНУ
  • Лосикова А.А. «Экономико-организационные аспекты мотивации персонала в морских торговых портах Украины». 5 февраля 2010 Одесса, ИПРЭЭИ.
За последние 5 лет кафедра соответствующие наработки учебно-методической литературы
  • Иванова Л.В. «Организация труда». Учебное пособие. Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2017
  • Збрицька Т.П.Курс лекций по дисциплине «Зарубежные модели оплаты труда» .Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2017.
  • Елкина. О. В., Карпенко Н.В., Перепельчук Т.В. Курс лекций по дисциплине «Основы охраны труда». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2017
  • Богданова Т.И., Карпенко Н.В. ГО к выполнению задач учебной практики в условиях учебно-тренингового пред-приятия «Супер-Нова» для ст-в III к дневной формы обучения спец. «Бухгалтерский учет», «Эконом-мика предприятия», «Маркетинг», «Управление персоналом и экономика труда». Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2017.
  • Кривцова М.С. Сорока А.В. Практикум по дисциплине «Организационное поведение». Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2017.
  • Кривцова М.С. Тесты к текущему контролю знаний по дис-ны «Рентабельность инвестиций в персонал». Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2017.
  • Карпенко Н.В., Перепельчук Т.В. Практикум по дисциплине «Основы охраны труда». Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2017.
  • Богданова Т.И., Карпенко Н.В. Рабочая тетрадь по прохождению учебной практики в условиях учебно-тренингового предприятия. Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2017.
  • Никифоренко В.Г. Конспект лекций по дисциплине «Современные методы обеспечения надежности персонала». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Иванова Л.В. Конспект лекций по дисциплине «Методология исследования рынка труда». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Богданова Т.И. Конспект лекций по дисциплине «Методология научно-прикладных исследований». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Карпенко Н.В. Конспект лекций по дисциплине «Социальная экономика». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Кривцова М.С. Конспект лекций по дисциплине «Рентабельность инвестиций в персонал». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Збрицька Т.П. Практикум по дисциплине «Аудит персонала». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Сорока А.В. Тесты к текущему контролю знаний по дис-ны «Организационное поведение». Одесса:ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Сорока А.В. Тесты к текущему контролю знаний по дис-ны «Государственное регулирование занятости». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Богданова Т.И. Тесты к текущему контролю знаний по дис-ны «Методология научно-прикладных исследований». Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2016
  • Богданова Т.И., Новицкий М.В. Менеджмент производительности. Учебное пособие. Одесса: ОНЭУ. 2015.
  • Иванова Л.В., Сорока А.В. Государственное регулирование занятости. Учебное пособие. Одесса: ОНЭУ. 2015.
  • Никифоренко В.Г. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Одесса, «Атлант». — 2014.
  • Иванова Л.В. Рынок труда. Учебное пособие. Одесса. ОНЭУ. 2014.
  • Богданова Т.И., Иванова Л.В. Экономика труда и социально-трудовые отношения. ОНЭУ. Ротапринт. 2014
  • Сорока А.В. Конспект лекций по дисциплине «Этика делового общения» для ст-в V кур. заочн. формы обучения сп-е «УП и ЭП» Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2014 — 134 с.
  • Богданова Т.И., Сорока А.В., Елкина А.В., Сафонов В.В. ГО к выполнению задач учебной практики в условиях учебно-тренингового пред-приятия «Супер-Нова» для ст-в III к дневной формы обучения спец. «Бухгалтерский учет», «Эконом-мика предприятия», «Маркетинг», «Управление персоналом и экономика труда». Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2014.
  • Богданова Т.И., Елкина А.В. Рабочая тетрадь по прохождению учебной практики в условиях учебно-тренингового предприятия. Одесса. ОНЭУ. ротапринт. 2014.
  • Збрицька Т.П. Тесты и ситуационные упражнения к текущему контролю знаний по дис-ны «Мотивация персонала» для ст. 4 к. Всех форм обучения сп-е «УП и ЭП». Одесса. ОНЭУ. 2014.
  • Сорока А.В., Языкова Ю.И., Перепельчук Т.В. Тесты к текущему контролю знаний по дис-ны «Охрана труда в отрасли» для ст-в 5 к. Всех форм обучения всех специальностей. Одесса. ОНЭУ. 2014, ротапринт.
  • Тринчук О.Б. Практикум по дисциплине «Управление конфликтами» для студентов IV курса всех форм обучения сп-ти «Управление персоналом и экономика труда». ОНЭУ 2014.
  • Никифоренко В.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. Одесса, «Атлант». (Гриф МОН Украины). — 2013.
  • Тринчук О.Б.Практикум по дисциплине «Управление конфликтами» для студентов 4-5 курсов всех форм обучения сп-е «УПиЕП». Одесса: ОНЭУ. 2013.
  • Тринчук О.Б. Технологии кадровой работы. Курс лекций для студентов 4 курса дневной формы обучения и слушателей СФПК сп-ти «Управление персоналом и экономики труда» Одесса. ОГЭУ. 2011.
  • Збрицька Т.П., Татаревский М.С., Савченко А.А. Учебное пособие. Управление развитием персонала. Одесса. 2012.
  • Иванова Л.В. Учебное пособие. Организация труда. Одесса. 2012.
  • Богданова Т.И. Планирование и анализ трудовых показателей. Учебное пособие. Одесса. 2012.
  • Богданова Т.И., Иванова Л.В. Учебно-методическое пособие для СРС по «ЭТ и СТО» для студентов заочной формы обучения и иностранных студентов всех специальностей. Одесса. 2012.
  • Тринчук О.Б., Саенсус М.А., Чернега А.Н., Гамма Т.М., Карпенко Л.Н., Жарская И.А., только что И.А., Лапина И.С., Муренко Т .О., Артюх А.В. Сборник ситуационных упражнений с использованием платформы 1С «Управление производственным предприятием 8.2.» Одесса: ОГЭУ 2012.
  • Збрицька Т.П., Татаревский М.С. Курс лекций. Управление развитием персонала. Для студентов магистерской программы всех форм обучения специальности «Управление персоналом и экономики труда». Одесса, ОГЭУ. 2011.
  • Татаревский М.С., Сорока А. В. Курс лекций. Менеджмент персонала в банках. Для студентов 5 курса специальности «Банковское дело» всех форм обучения. Одесса, ОГЭУ. 2010.
  • Збрицька Т.П., Татаревский М.С., Сорока А.В. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебное пособие с грифом МОН. Одесса, ОГЭУ. 2010.

Співробітники та студенти кафедри активно займаються наукою, приймають участь у міжнародних і всеукраїнських наукових конференціях. Мають багато публікацій у фахових виданнях. Налагоджені сталі зв’язки з викладачами порідненої кафедри відомого в Європі Вармінсько- Мазурського університету.

Викладачі кафедри активно залучають студентів до наукової діяльності:

Кожного року проводиться кафедральна олімпіада. Студенти кафедри приймають участь у Всеукраїнських олімпіадах, науково-практичних конференціях та конкурсах.

В 2016 году :

Студенты привлекались к участию в: проблемных группах по дисциплине «Управление конфликтами» на тему «Проблемы конфликтов в социально-трудовых отношениях (работодатель — наемный сотрудник)»; научных семинарах по теме «Требования к мотивация труда в современных условиях»; заседаниях «круглых столов» — «Социальная защита молодежи, работающего персонала и пенсионеров в условиях экономического кризиса».

Была проведена кафедральная олимпиада по специальным дисциплинам. В первом этапе олимпиады приняли участие 23 студента 1-го и 4-го курсов ..

На Всеукраинских студенческих олимпиадах (II этап) по специальности прошли 3 студента. Из них в. 51 гр. Радионова И.А. заняла III место по специальности «Управление персоналом и экономика труда».

Во Всеукраинском конкурсе студенческих научных работ по естественным, техническим и гуманитарным наукам, секция «Маркетинг, управление персоналом и экономика труда» м. Полтава Полтавский университет экономики и торговли принимали участие студенты по следующим дисциплинам: «Мотивация персонала» — Шарафмал К. и Вандер И .. 51 гр. ФМЭ; «Рынок труда» — Васильева И. 41 гр. ФМЭ; «Управление персоналом» — Красовская К. 41 гр. ФМЭ. Из них студентка. Васильева И. получила диплом III степени.

В апреле 2016 состоялась Межрегиональная научно-практическая студенческая конференция «Прошлое, настоящее, будущее», посвященная 95-летию ОНЭУ в которой приняли участие 44 студента ФМЭ. С докладами выступили 11 участников.

Сокил
Анастасия Владимировна

2011 р/в
ООО «Паритет», Производственно-коммерческая компания. Менеджер по персоналу

Важина
Евгения Александровна

2015 р/в
ООО ТРК «Бриз», ТВ и Интернет провайдер. Начальник отдела кадров

Мирошниченко
Светлана Сергеевна

2001 р/в
ООО «Татра-Юг» предприятие с иностранными инвестициями (выпуск трамвайных вагонов). Начальник отдела кадров

Стеценко
Галина Петровна

2005 р/в
Центр занятости Суворовского района г. Одессы. Начальник отдела активной поддержки безработных

Смелянец
Татьяна Витальевна

2009 р/в
ООО «Международный аэропорт «Одесса». Ведущий экономист

Ковальская
Ольга Константиновна

2013 р/в
IT компания «Provectus». Руководитель отдела рекрутинга

Пасечка-Терани
Анна Викторовна

2008 р/в
ООО «Фоззи-Фуд». Менеджер по персоналу сети супермаркетов «Сильпо»

Елисеева
Виктория Владимировна

2011 р/в
ООО «ОЛ-ИН-КАРД» (продажа светлых нефтепродуктов). Начальник тендерного отдела

Скрипникова
Алена Алексеевна

2013 р/в
ПАО «Одескабель». Экономист

Бондарева
Светлана Викторовна

2009 р/в
«Сиклум», датская компания (аутсорсинг и разработка программного обеспечения). Руководитель внутренней программы по обучению и развитию менеджеров

Форостяная
Алина Витальевна

2014 р/в
АО «Ощадбанк». Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Сибова
Инна Федоровна

2005 р/в
«Алми-Трейд», сеть супермаркетов «Копейка», дистрибуция продуктов питания. Директор по персоналу

Пачесная
Ольга Анатольевна

2011 р/в
«Netpeak», Международное агентство интернет-маркетинга. HR-директор

Лобарев
Вадим Александрович

2002 р/в
«MindHunt», компания по поиску руководителей и ключевых специалистов. Владелец и управляющий

Прищенко
Анна Николаевна

2007 р/в
«Чистый свет сервис», клининговые услуги. Начальник отдела кадров

Николаенко
Наталия Владимировна

2000 р/в
«Бизнес центр НИКА», Консалтинговая компания. Директор и учредитель

Павлова
Юлия Александровна

2011 р/в
«Прайм Бизнес Групп», девелоперская компания. Директор по персоналу

Омельченко
Татьяна Игоревна

2012 р/в
«CAPPUCCINO», дизайн-студия. Менеджер по персоналу

Зиновьев
Олег Владимирович

2002 р/в
«Lohika», IT компания. Рекрутер

Збрицкая
Татьяна Петровна

1999 р/в
ОНЭУ, Доцент кафедры УП и ЭТ

Сорока
Александра Владимировна

2003 ОНЭУ, Доцент кафедры УП и ЭТ

переулок Привокзальный, 2, к. 205
785-70-69
k.upep@oneu.edu.ua

Нормативные дисциплины
1 – 2 курси:

  • БЖД Безопасность жизнедеятельности. Гражданская защита.

2 курс:

  • Экономика труда (для студентов специальности «Менеджмент»).

3 курс:

  • Экономика труда и социально-трудовые отношения;
  • Физиология и психология труда;
  • Организация труда;
  • Нормирование труда;

4 курс:

  • Управление трудовым потенциалом;
  • Рынок труда;
  • Управления персоналом;
  • Мотивация персонала;
  • аудит персонала.

Выборочные дисциплины 
2 курс:

  • Социология туруда

4 курс:

  • Основы охраны труда;
  • Управление конфликтами;
  • Управление командами;
  • Технология кадровой работы;
  • Организационное поведение;
  • Междисциплинарный тренинг;
  • Эффективные технологии поиска работы.

5 курс:
Магистерская программа профессионального направления
«Управление персоналом современной организации»

  • Стратегическое управление человеческими ресурсами;
  • Социальная экономика;
  • Социальная политика;
  • Управление развитием персонала;
  • Зарубежные модели оплаты труда;
  • Государственное регулирование занятости;
  • Менеджмент производительности;
  • Организация деятельности менеджера;
  • Управление качеством трудовой жизни;
  • Методология прикладного исследования.