Своробович Лілія Миколаївна

Cворобович Лілія Миколаївна ст. викладач

💡Досягнення у професійній діяльності

📌Вища освіта 

Кандидат економічних наук, «Формування мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства», 2016р.

📌Науковий ступінь 

Кандидат економічних наук, «Формування мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства», 2016р.

📌Вчене звання 

Одеський державний економічний університет , 2005, управління персоналом і економіка праці

📌Досвід роботи 

Головне управління ДФС в Одеській області, головний державний інспектор, 2008-2017 р.р.

Кафедра  управління персоналом ОНЕУ, викладач, 2017 – 2019 р.р.

Кафедра менеджменту, старший викладач, 2019-2020 р.р.

📌Дисципліни

Менеджмент

Менеджмент ЗЕД

Управління змінами організацій

Стратегічне управління людським потенціалом

Методологія та організація наукових досліджень

Комунікаційний менеджмент

📌Підвищення кваліфікації 

  1. Підвищення кваліфікації шляхом стажування на підприємстві: ПАТ «Одескабель» З 08.10.2018р. по 08.11.2018р. 
  2. Тренінг «Системний підхід до гармонізації стандартів – гарантія успіху європейських бізнес моделей в Україні»; НТУУ «КПІ ім. Ігоря Сікорського», Erasmus+Jean Monnet Fund та Виконавче агентство з питань освіти, аудіовізуальних засобів і культури; № 587138-EPP-1-2017-1-UA-EPPJMO-MODULE; м. Київ, вересень-жовтень, 2019 р.; 108 годин.
  3. Курс навчання  за програмою семінару – тренінгу «Розвиток педагогічної майстерності» ОНЕУ»№7 від 10.12.2019р., 30 листопада 2018р.- 05 грудня 2019р., 132 години. 

 

 

📌Тренінги, семінари, конференції, гранти, відзнаки, нагороди

  1. Міжнародна науково-методична конференція «Забезпечення якості вищої освіти: проблеми та перспективи розвитку , 8-9 лютого 2018 року, Одеський національний економічний університет
  2. XVI Міжнародна підсумкова науково-практична конференція «Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях» Одеського національного економічного університету, академічних установ і вищих навчальних закладів, 26-27 квітня 2018 р., м. Одеса
  3. ІІ Міжнародна науково-методична конференція «Забезпечення якості вищої освіти: проблеми та перспективи розвитку , 31 січня-1 лютого 2019 року, Одеський національний економічний університет
  4. XVIІ Міжнародна підсумкова науково-практична конференція «Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях» Одеського національного економічного університету, академічних установ і закладів вищої освіти, 18-19 квітня 2019 р., м. Одеса
  5. . ІIІ Міжнародна науково-методична конференція «Забезпечення якості вищої освіти: проблеми та перспективи розвитку , 27 -28 лютого 2020 року, Одеський національний економічний університет
  6. Міжнародна конференція присвячена 100-річчю ОНЕУ «Наукові проблеми господарювання на макро, мезо- та мікроекономічному рівнях», 17-18 травня 2021 р., Одеський національний економічний університет
  7. 7.V Міжнародна конференція «Актуальні проблеми менеджменту: теоретичні і практичні аспекти», 20-21 травня 2021 р., Одеський національний економічний університет
  1. Член галузевої конкурсної  комісії  ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт    зі спеціалізації «Менеджмент організацій» Наказ №25 від 11.02.2021
  2. Член Української Асоціації з розвитку менеджменту та бізнес-освіти. Свідоцтво №955 від 28.05.2021р.

📌Наукові інтереси

Менеджмент, менеджмент ЗЕД, управління змінами організації, управління людським потенціалом, комунікаційний менеджмент

📌Загальна кількість наукових і навчально-методичних робіт  – Майже 30

📌Вибрані публікації 

  1. Своробович, Л. М., Карпенко Н.В. Організаційно-економічне забезпечення мотиваційної складової в контексті стратегічного управління стійким розвитком підприємства. Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. праць /Одеса : Одеський національний економічний університет. 2021. –  №1,  С. 130-140.
  2. Технології стратегічного управління стійким розвитком сучасних організацій: (Монографія) / За ред. І. О. Кузнецової – Харків: «Діса плюс», 2020. – 228 с. (особистий внесок – 0,3 др.арк)
  3. Своробович Л.М., Карпенко Н.В. Теоретико-методологічні аспекти формування ефективної мотиваційної складової в системі управління персоналом / Л.М. Своробович , Н.В. Карпенко // Економіка: реалії часу. Науковий журнал. – 2019. – № 6 (46). – С. 157-165. – Режим доступу до журн.: https://economics.opu.ua/files/archive/2019/No6/157.pdf.  DOI: 10.5281/zenodo.3878768 
  4. Valeriy Nykyforenko, Vira Kravchenko,Tetiana Zbrytska, Marina Kryvtsova, Liliya Svorobovich. Motivational Monitoring as a Component of Effective Human Resourse (HR) Strategy of Company // Academy of Strategie Management Journal. – 2019. – Vol:18 Issue:2 Available at:https://www.abacademies.org/articles/Motivational-monitoring-as-a-component-of-effective-human-resource-(hr)-strategy-of-company-1939-6104-18-2-359.pdf
  5. Своробович Л.М. Роль людського капіталу в розвитку територіальних соціально-економічних систем/ Л.М. Своробович // Вісн.соц-екон.дослідж. – 2018. – №3 (67). С. 135-144.

📌Посилання на профіль у Google Scholar та інших базах  

ORCID:0000-0002-0607-1382

Researcher ID