Никифоренко
Валерій Григорович
д.е.н., професор
💡РІВЕНЬ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ
📌Вища освіта:
Одеський державний інститут народного господарства, 1973. Спеціальність «Наукова організація і економіка праці».
📌Науковий ступінь:
Доктор економічних наук, тема диссертації «Системна трансформація управління розвитком людських ресурсів в Україні», 2013 р.
📌Вчене звання:
Професор, 2013 р.
📌Досвід роботи:
З 1973 по 1976 рік – аспірант кафедри наукової організації і економіки праці. З 1976 року викладач, ст.викладач, доцент, професор кафедри управління персоналом та економіки праці.
📌Дисципліни:
Управління персоналом, Стратегічне управління людськими ресурсами, ринок праці, вступ до фаху, антикризове управління персоналом організації.
📌Підвищення кваліфікації:
2017 р. – ТОВ «Цемент» (відділ управління персоналом), м. Одеса (з 13 березня по 17 квітня).
📌Тренінги, семінари, конференції, гранти, відзнаки, нагороди:
Щорічна участь у науково-методичних і науково-практичних конференціях, у тому числі міжнародних.
📌Наукові інтереси:
Розвиток людського потенціалу, сучасні тенденції у сфері HR, трансформаційні процеси на ринку праці, інноваційні праця та поведінка персоналу організацій.
📌Загальна кількість наукових і навчально-методичних робіт:
За період роботи після захисту докторської дисертації опубліковано 32 наукові праці та 16 тез доповідей, 4 навчально-методичних роботи за профілем кафедри.
📌Вибрані публікації:
- Під ред. Никифоренка В.Г. Людський потенціал в системі стратегічного управління соціально-економічним розвитком регіону. Монографія: Харків: ТОВ «Промарт», 2020. – 208 с. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11631
- Никифоренко В.Г. Інноваційна праця та інноваційна трудова поведінка: сутність та чинники управлінського впливу // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. Одеса: ОНЕУ. 2019. Т. 1. № 263. С. 114-135. http://n-visnik.oneu.edu.ua/collections/2019/264/pdf/114-135.pdf
- Nykyforenko, V., Kravchenko, V., Zbrytska, T., Kryvtsova, M., Svorobovich, L. (2019). Motivational monitoring as a component of effective human resource (HR) strategy of company, Academy of Strategic Management Journal. Vol. 18(2) URL https://www.abacademies.org/articles/Motivational-monitoring-as-a- component-of-effective-human-resource-(hr)-strategy-of-company-1939-6104-18-2-359.pdf
- Никифоренко В.Г., Кравченко В.О. Взаємозв’язок надійності персоналу та кадрової безпеки в системі управління організацією // Вісник соціально-економічних досліджень. 2018. № 3(67). С. 174-183. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/9296/1/
- Никифоренко В.Г. Концептуальні засади управління інноваційною працею на сучасному підприємстві //Науковий вісник Ужгородського національного університету, Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2018. Вип. 19, ч. 2. С. 112-114. URL http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/7703/1/
- Никифоренко В.Г., Кравченко В.О. Крос-культурний менеджмент і управління персоналом як складові системи стратегічного управління // Вісник соціально-економічних досліджень. 2018. № 1(65). С. 103-118. http://vsed.oneu.edu.ua/collections/2018/65/page.php?id=abstract/ukr/103- 118
- Никифоренко В.Г., Богданова Т.І., Збрицька Т.П., Іванова Л.В. та ін. Формування і розвиток людського потенціалу регіону: сутність, сучасні тенденції та методи оцінювання: монографія. Одеса: Атлант, 2018. 103 с. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/8347/1/
- Никифоренко В.Г., Табанова А.І. Кластерний аналіз ринку праці України за показниками зайнятості, безробіття та індексу дисиміляції. «Україна : аспекти праці» Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. № 4. 2017. – С.12-18.
- Під ред.. Никифоренка В.Г. Рівень і динаміка доходів населення / Соціально-економічні та інституціональні умови формування доходів населення: регіональний аспект: монографія. Одеса: ОНЕУ, 2016. 158 с.
- Під ред. Никифоренка В.Г.Соціальна політика в Україні: реалії та перспективи оновлення. Монографія / МОН України. ОНЕУ, Одеса, 2015. – 339 с./особ. 5,0 д.а. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11631
📌Посилання на профіль: