Наталія
Сергіївна Тягнирядно
Місія
Системний супровід професійного та особистісного розвитку студентів і випускників, сприяння реалізації їхнього потенціалу та створення умов для ефективної взаємодії з роботодавцями.
Мета
Формування універсального простору професійного старту, у якому поєднуються освітня складова, практика, профорієнтація, кар’єрне консультування та організація працевлаштування.
Завдання HR LAB
- здійснення профорієнтаційного тестування та індивідуальних консультацій для студентів;
- організація тренінгів, майстер-класів, семінарів, конференцій та курсів підвищення кваліфікації;
- допомога у підготовці резюме та формуванні навичок проходження співбесіди;
- організація днів кар’єри, ярмарків вакансій, зустрічей із роботодавцями та представниками бізнес-середовища;
- сприяння проходженню студентами стажувань і практи (пошук, супроводження, інтеграція на ринку праці) пошук першого робочого місця;
- створення умов для співпраці студентів, викладачів, роботодавців та соціальних партнерів;
- формування кадрового резерву та підтримка професійного зростання молодих спеціалістів.
Цільова аудиторія
- студенти та випускники закладів вищої освіти;
- молоді спеціалісти, що перебувають у пошуку професійних можливостей;
- компанії та організації, які зацікавлені в залученні підготовлених і мотивованих кадрів.
Значення HR LAB
HR LAB є сучасною моделлю взаємодії між освітою та бізнесом. Для студентів віна відкриває доступ до якісного кар’єрного консультування, професійних практик і можливостей працевлаштування. Для роботодавців HR LAB створює платформу для налагодження комунікацій зі студентською молоддю, пошуку талановитих спеціалістів і формування кадрового потенціалу компаній.
Таким чином, HR LAB інтегрує освітній процес і ринкові потреби, сприяє професійному становленню студентів та підвищує конкурентоспроможність випускників університету на сучасному ринку праці.
