Наталія
Сергіївна Тягнирядно
завідувачка HR LAB
Місія
Системний супровід професійного та особистісного розвитку студентів і випускників, сприяння реалізації їхнього потенціалу та створення умов для ефективної взаємодії з роботодавцями.
Мета
Формування універсального простору професійного старту, у якому поєднуються освітня складова, практика, профорієнтація, кар’єрне консультування та організація працевлаштування.
Завдання HR LAB
- здійснення профорієнтаційного тестування та індивідуальних консультацій для студентів;
- організація тренінгів, майстер-класів, семінарів, конференцій та курсів підвищення кваліфікації;
- допомога у підготовці резюме та формуванні навичок проходження співбесіди;
- організація днів кар’єри, ярмарків вакансій, зустрічей із роботодавцями та представниками бізнес-середовища;
- сприяння проходженню студентами стажувань і практи (пошук, супроводження, інтеграція на ринку праці) пошук першого робочого місця;
- створення умов для співпраці студентів, викладачів, роботодавців та соціальних партнерів;
- формування кадрового резерву та підтримка професійного зростання молодих спеціалістів.
Цільова аудиторія
- студенти та випускники закладів вищої освіти;
- молоді спеціалісти, що перебувають у пошуку професійних можливостей;
- компанії та організації, які зацікавлені в залученні підготовлених і мотивованих кадрів.
Значення HR LAB
HR LAB є сучасною моделлю взаємодії між освітою та бізнесом. Для студентів віна відкриває доступ до якісного кар’єрного консультування, професійних практик і можливостей працевлаштування. Для роботодавців HR LAB створює платформу для налагодження комунікацій зі студентською молоддю, пошуку талановитих спеціалістів і формування кадрового потенціалу компаній.
Таким чином, HR LAB інтегрує освітній процес і ринкові потреби, сприяє професійному становленню студентів та підвищує конкурентоспроможність випускників університету на сучасному ринку праці.
Ярмарок Вакансій
Запрошуємо компанії, організації та представників бізнесу, які зацікавлені у формуванні кадрового резерву до участі у ярмарку вакансій, який відбудеться 28 квітня 2026 року в Одеському національному економічному університеті.
Метою заходу є створення ефективної платформи для прямої взаємодії між роботодавцями, студентами та випускниками університету, а також розширення можливостей працевлаштування молодих фахівців.
Ярмарок вакансій об’єднає представників бізнесу, HR-фахівців, студентів і випускників, які зацікавлені у професійному розвитку, стажуванні та початку кар’єри.
Для компаній участь у заході — це можливість:
- презентувати бренд роботодавця студентській аудиторії
• знайти перспективних молодих спеціалістів
• запропонувати вакансії, стажування та програми практики
• налагодити партнерство з університетом та HR LAB
У межах події роботодавці матимуть можливість представити свої компанії, поспілкуватися зі студентами та випускниками, а також обговорити перспективи співпраці з університетом.
📍 Місце проведення:
Одеський національний економічний університет
м. Одеса, вул. Преображенська, 8
🕚 Початок заходу: 11:00
Для участі заповніть, будь ласка, форму реєстрації:
Наприкінці лютого відбулося трётє засідання членів ради та профільних робочих груп Ініціативи Місцевого партнёрства зайнятості в Одеській області. Під час зустрічі команда Ініціативи МПЗ в Одеській області представила результати роботи, виконаної після попереднього засідання.
Чи є реальний результат? Так, є.
— Запущені короткострокові курси з актуальних професій
— Проведёні профорієнтаційні заходи та практичні воркшопи
— 18 нових бізнесів створено завдяки грантовій підтримці
18 бізнесів — це не цифра у звіті. Це робочі місця. Це податки. Це економічна стійкість регіону.
Для нас важливо не просто «бути присутніми», а розуміти вектор змін ринку праці та впливати на нього. Освіта, бізнес і локальні ініціативи мають працювати синхронно. Без цього немає якісної підготовки фахівців і немає конкурентоспроможності.
Ми долучаємось до системних ініціатив, будуємо партнёрства та інтегруємо практичні рішення в роботу зі студентами, випускниками та роботодавцями.
Ми переконані: ринок праці формують не слова, а дії.
І ми працюємо саме в цій логіці.
Долучаємось до системних змін у сфері зайнятості
28 січня 2026 року в Одесі відбувся тренінг «Активація неактивного населення», організований Міжнародною організацією праці в Україні.
Захід об’єднав фахівців, які працюють з людьми та шукають практичні інструменти залучення неактивного населення в межах Ініціативи Місцевого партнёрства зайнятості в Одеській області.
Протягом дня ми:
— розглядали поняття Активації неактивного населення з практичної точки зору;
— обговорювали роль інформаційно-просвітницької діяльності як ключового чинника залучення;
— аналізували причини, через які частина населення залишається неактивною;
— напрацьовували моделі активації, які можуть бути адаптовані до різних категорій населення.
Активізація передбачає не лише створення можливостей для працевлаштування, а й системну роботу з подолання бар’єрів — нестачі навичок, обмеженого доступу до послуг з догляду за дітьми, зниженої мотивації або обмежень, пов’язаних зі станом здоров’я. Такий підхід поєднує інформаційно-просвітницьку діяльність, консультування, навчання та індивідуальні заходи підтримки, що реалізуються через партнёрство між службами зайнятості, соціальними службами, органами місцевого самоврядування та громадськими організаціями.
Для нас важливо бути причетними до змін, які відбуваються у сфері зайнятості, та долучатися до формування ефективних підходів підтримки людей, що з різних причин залишаються поза ринком праці.
Дякуємо Офісу Міжнародної організації праці в Україні та Місцевому партнёрству зайнятості в Одеській області за організацію тренінгу
14 листопада 2025 року в Одесі успішно відбувся масштабний форум «Майбутнє профосвіти в реаліях війни та миру», що об’єднав освітян, роботодавців, військових, експертів, міжнародних партнёрів та представників влади.
Ми долучилася до участі у форумі.
Захід відкрили:
Костянтин Журавель-Голова правління Об’єднання організацій роботодавців Одеської області
Богдан Ференс-Голова ГО «Прогресильні»
Під час заходу обговорили:
• ключові положення нового Закону «Про професійну освіту»: автономія, гнучкість, партнёрство з бізнесом;
• розвиток та роль кваліфікаційних центрів у системі підготовки та перекваліфікації кадрів;
• освіту подвійного призначення— для економіки та оборони;
• підготовку фахівців для відбудови країни (будівництво, енергетика, ІТ, зелена економіка);
• перекваліфікацію ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю;
• партнёрство з міжнародними донорами (ILO, DECIDE та ін.) у розбудові сучасної профосвіти.
Про актуальний запит від бізнесу та приклади ефективної взаємодії розповіла Надія Савченко-Голова HR HUB Південного регіону Європейської Бізнес Асоціації(EBA).
Своїм баченням та практичними кейсами поділився Микита Коренєв-Директор Одеського обласного центру зайнятості.
На форумі було багато цікавих спікерів та тем для обговорення.
Дякуємо організаторам:
Об’єднання організацій роботодавців Одеської області, Національне агентство кваліфікацій, Державна служба зайнятості та ГО «Прогресильні».
Екскурсія студентів ОНЕУ до «Сільпо»
4 листопада 2025 року у межах Ініціативи Місцевого партнёрства зайнятості в Одеській області студенти кафедри управління персоналом і економіки праці ОНЕУ відвідали супермаркет «Сільпо».
Під час візиту учасники ознайомилися з організацією роботи мерёжі, внутрішніми виробничими процесами та можливостями проходження практики та працевлаштування для молодих фахівців. Менеджер з персоналу Тетяна Волобуєва та HR-навігатор Наталія Ковальова презентували основні підходи до управління персоналом, розвитку співробітників та формування корпоративної культури.
Візит став прикладом ефективної інтеграції освітнього процесу та реального бізнес-середовища, сприяючи формуванню практичних компетенцій майбутніх HR-фахівців.
Щиро дякуємо Ініціативі Місцевого партнёрства зайнятості в Одеській області та команді «Сільпо» за змістовну та професійну зустріч.
19 листопада відбувся фінал конкурсу Startup Battle Fall 2025.
У фінал увійшли 16 команд з трьох факультетів університету.
Особливу увагу розробниками було приділено питанням циркулярної економіки та можливостям сталого розвитку.
Дякуємо експертам, які надали ґрунтовні рекомендації та щирі побажання учасникам:
Бойко Андрій — співзасновник і СЕО «Blackwood Atelier»
Гагауз Віталій — керівник управління оцінки та заставних операцій ПАТ АБ «Південний»
Дикий Павло — керівник та засновник мерёжі «Смажимо каву в Одесі»
Ковальова Наталія — фахівчиня з роботи зі студентами мерёжі «Сільпо»
Нурієв Рафаїл — заступник операційного директора мерёжі «Сільпо»
Первушина Аліна — Head of PR, Hillel IT School
Татенко Юлія — керівниця Дія.Бізнес.Одеса
Переможцями Sartup battle Fall 2025 стали команди:
1 місце
Daily Dose ФМЕ (Ковальова Є., Бугаєва В., Василенко Ю.),
ментор Наталія Гребеннік
2 місце
Lapstory ФМЕ (Устуянова Д., Сімакова К.),
ментор Наталія Колотова
NearYou ФМЕ (Ющенко К., Мацканюк Є.),
ментор Наталія Колотова
BeeCool ФМЕ (Костенко Д., Полхова В., Власова О.),
ментор Наталія Колотова
3 місце
StepEnergy ФМОІТ (Мартиросян В., Суконько С., Губенко В.),
ментор Раїса Грінченко
Sparkl Gifts ФЕУП (Гашик Д., Чаплинська К., Лященко С.),
ментор Вікторія Літвінова
Fleur Mistique ФЕУП (Бесєда М., Ельсон М., Рогач А., Федюк А.),
ментор Вікторія Літвінова
Конкурс проводився в партнёрстві з університетами мерёжі U! REKA European University у межах проєкту U! Innovate «Пришвидшення європейського шляху до кліматично нейтральних та розумних міст» при підтримці Європейського інституту Інновацій та технологій (EIT) та агентства з питань кліматичних інновацій Climate KIC.
