Табанова Анастасія Іванівна
💡РІВЕНЬ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ
📌Вища освіта:
Одеський державний економічний університет, 2012. Спеціальність «Менеджмент ВЕД».
📌Науковий ступінь:
Кандидат економічних наук, тема диссертації «Соціально-економічні та інституційні аспекти гендерної політики України», 2018 р.
📌Досвід роботи:
З 2013 по 2016 рік – аспірантка кафедри управління персоналом та економіки праці. З 2016 року – викладач кафедри управління персоналом та економіки праці.
📌Дисципліни:
Менеджмент персоналу, рентабельність інвестицій у персонал, управління персоналом, аналіз та планування трудових показників, економіка праці та соціально-трудові відносини.
📌Підвищення кваліфікації:
Листопад 2019 р. – курси ОНЕУ з підвищення кваліфікації молодих вчених
Березень- червень 2020 р. – курси «Рекрутмент в IT», в рамках курсу вивчала HR аналітику, методи бульового пошуку, методи адаптації та мотивації персоналу, особливості рекрутменту в IT- сфері.
📌Тренінги, семінари, конференції, гранти, відзнаки, нагороди:
Участь у тренінгах та вебінарах від платформ Laba, Hurma, Рекрутач. Участь у міжнародних онлайн-конференціях.
📌Наукові інтереси:
It-рекрутинг, корпоративна та соціальна відповідальність, HR-аналітика, гендерні дослідження, рекрутмент -стратегія.
📌Загальна кількість наукових і навчально-методичних робіт:
За період роботи після захисту дисертації опубліковано 23 наукових праці та 13 тез доповідей, 3 навчально-методичні роботи за профілем кафедри.
📌Вибрані публікації:
- Табанова А. І. Оптимізація трьохфакторної функції корисності домогосподарств з урахуванням гендерного аспекту/ А. І. Табанова // «Інфраструктура ринку». – 2017. – Вип. 3[Електронний ресурс]. –Режим доступу: http://www.market-infr.od.ua/journals/2017/3_2017_ukr/30.pdf
- Табанова А. І. Міжнародний досвід як методологічна основа досягнення гендерного паритету в Україні / А. І. Табанова // Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Економіка» : науковий журнал. – Острог: Вид-во НУ«ОА». – 2017. – № 6(34). – С. 20–24
- Табанова А. І., Сало Я. В. Інноваційні форми зайнятості в сучасній економіці / А. І. Табанова, Я. В. Сало // Науковий журнал «Вчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Серія: Економіка і управління». – 2019. – Том 30(69). №1- С. 95-99.
- Табанова А. І. Економічні інструменти регулювання гендерного паритету України / А. І. Табанова, Л. В. Беляєв, В. М. Беспалов // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. – 2017. –Вип. 6. – С. 56–70
- Табанова А. І. Аналіз гендерної рівності та рекомендації щодо її забезпечення на ринку праці України та Одеської області / А. І. Табанова // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. праць; за ред. М. І. Звєрякова (гол. ред.) та ін. (ISSN 2313-4569). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2017. – № 2–3 (63–64). – С. 92–103.
- Табанова А. І. Теоретичні засади визначення поняття гендерної політики /А. І. Табанова // Науковий вісник Ужгородського університету Серія «Економіка»: науковий журнал. – 2017. – № 50. – С. 101–106.
📌Посилання на профіль: