Тринчук Олена Борисівна

Тринчук Олена Борисівна к. психологічних. н. (PhD), доцент

  💡РІВЕНЬ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ

📌Освіта:

  1. Одеський політехнічний інститут, 1985; спеціальність «Організація механізованої обробки економічної інформації»; кваліфікація – інженер-економіст (КВ № 760215 від 27.06.1985)
  2. Південноукраїнський національний педагогічний університет ім. К.Д.Ушинського, 2005; спеціальність «Психологія»; кваліфікація – Психолог (ДСК № 077831 від 29.06.2005)

📌Науковий ступінь:

Кандидат психологічних наук, Тема дисертації: «Психологічні особливості мотиваційно-ціннісної сфери у майбутній професійній діяльності особистості» (диплом ДК № 041017 від 28.02.2017)

 📌Досвід роботи:

  • З 2007р. до с.д. – викладач, ст. викладач, з 2018 р. Доцент кафедри управління персоналом і економіки праці ОНЕУ.
  • З 2019р. – Доцент кафедри Кафедра мовної та психолого-педагогічної підготовки
  • З 2006р. – 2017р. – керівник відділу зв’язків з роботодавцями та сприяння працевлаштуванню студентів ОНЕУ.
  • З 2014р. – 2020р. – директор з персоналу ТОВ «Стар Шайн Шипінг», логістика
  • З 2005 р. – 2020р. – засновник рекрутингового агентства «Успіх»
  • 3 2020 р. – с.д. – засновник, директор ТОВ «Успіх-Консалт»

  📌Дисципліни:

Управління конфліктами, Управління командами, Технології кадрової роботи, Кадрова безпека, Психологія особистості, Психологія управління, Психологія спілкування.

 📌Підвищення кваліфікації:

  • Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «Крок», за програмою «Інноваційні технології організації навчання у вищій школі» (м. Ужгород, Украйна), Свідоцтво 12СПК 546964 від 05.07.2008.
  • Wyższa Szkoła Biznesu – National-Louis University, Польща, 2018. Тема: «Пріоритети наукових досліджень – 2018: теоретична та практична цінність»
  • Отримала сертифікату LCCI Level 3 English for business – В2.

 📌Тренінги, семінари, конференції, гранти, відзнаки, нагороди:

Тренінги та навчання платформи HURMA, регулярні семінари-практикуми компанії «Legal Work» з кадрового діловодства та практики кадровика, член асоціації HR- менеджерів Одеси.

 📌Наукові інтереси:

Управління персоналом на комерційному підприємстві, організація та аудит кадрового менеджменту, рекрутинг, НR-аналітика, лідерство та психологія управління, психологічна підтримка бізнесу, конфлікт-менеджмент, проведення тренінгів та мастер-класів для керівників бізнесу.

 📌Загальна кількість наукових і навчально-методичних робіт:

За період роботи опубліковано 23 наукових праці та 12 тез доповідей, 15 навчально-методичних робіт за профілем кафедри.

 📌Посилання на профіль у Google Scholar та інших базах:

Google Scholar – scholar

ORCID orcid

Orcid: 0000-0002-5166-8866