HR LAB

Наталія
Сергіївна Тягнирядно
завідувачка  HR LAB

Місія

Системний супровід професійного та особистісного розвитку студентів і випускників, сприяння реалізації їхнього потенціалу та створення умов для ефективної взаємодії з роботодавцями.

Мета

Формування універсального простору професійного старту, у якому поєднуються освітня складова, практика, профорієнтація, кар’єрне консультування та організація працевлаштування.

Завдання HR LAB

• здійснення профорієнтаційного тестування та індивідуальних консультацій для студентів;
• організація тренінгів, майстер-класів, семінарів, конференцій та курсів підвищення кваліфікації;
• допомога у підготовці резюме та формуванні навичок проходження співбесіди;
• організація днів кар’єри, ярмарків вакансій, зустрічей із роботодавцями та представниками бізнес-середовища;
• сприяння проходженню студентами стажувань і практи (пошук, супроводження, інтеграція на ринку праці) пошук першого робочого місця;
• створення умов для співпраці студентів, викладачів, роботодавців та соціальних партнерів;
• формування кадрового резерву та підтримка професійного зростання молодих спеціалістів.

Цільова аудиторія

• студенти та випускники закладів вищої освіти;
• молоді спеціалісти, що перебувають у пошуку професійних можливостей;
• компанії та організації, які зацікавлені в залученні підготовлених і мотивованих кадрів.

Значення HR LAB

HR LAB є сучасною моделлю взаємодії між освітою та бізнесом. Для студентів віна відкриває доступ до якісного кар’єрного консультування, професійних практик і можливостей працевлаштування. Для роботодавців HR LAB створює платформу для налагодження комунікацій зі студентською молоддю, пошуку талановитих спеціалістів і формування кадрового потенціалу компаній.

Таким чином, HR LAB інтегрує освітній процес і ринкові потреби, сприяє професійному становленню студентів та підвищує конкурентоспроможність випускників університету на сучасному ринку праці.