Сорока
Олександра Володимирівна
к.е.н., доцент
💡РІВЕНЬ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ
📌Вища освіта:
2003 р. — закінчила (очно) Одеський державний економічний університет (ОДЕУ). Спеціальність «Управління трудовими ресурсами», кваліфікація — економіст.
2003-2006 рр. — вступила й закінчила аспірантуру ОДЕУ (денна форма навчання).
📌Науковий ступінь:
2008 р. (квітень) — захистила кандидатську дисертацію за темою «Формування та розвиток трудового потенціалу управлінських кадрів в умовах ринкової економіки».
2008 р. (листопад) — отримала диплом кандидата економічних наук зі спеціальності — демографія, економіка праці, соціальна політика і політика.
📌Вчене звання:
2014 р. — присвоєно вчене звання доцента
📌Досвід роботи:
2003-2006 рр. — аспірантка кафедри управління персоналом та економіки праці ОДЕУ
2006-2009 рр. — викладач кафедри управління персоналом та економіки праці ОДЕУ.
2009-2012 рр. — старший викладач кафедри управління персоналом та економіки праці ОДЕУ.
2012 р. по теперішній час доцент кафедри Управління персоналом і економіки праці Одеського національного економічного університета.
📌Дисципліни:
Спеціалізуюся за напрямками: організаційна поведінка, етика ділового спілкування, менеджмент персоналу, безпека праці, управління командами, управління конфліктами, лідерство, кадрова безпека.
📌Підвищення кваліфікації:
2013 р. — ТОВ «Цемент» (відділ управління персоналом), м. Одеса (з лютого по березень 2013 р.).
2013 р. — ОНЕУ за програмою «Інформаційні технології в освіті» (з березня по травень 2013 р.).
2018р. — ПАТ «Одеський кабельний завод „Одескабель“ (відділ персоналу). м. Одеса. (з квітня по травень 2018 р.).
2024 р. Визнання результатів та документів про підвищення кваліфікації за накопичувальною програмою за 2023-2024 рр. (6 кредитів ЄКТС — 180 годин): ВИТЯГ з Протоколу № 6 засідання кафедри управління персоналом і економіки праці ОНЕУ від 06.03.2024 р. та ВИТЯГ з протоколу № 8 засідання Вченої ради факультету економіки та управління підприємництвом від 19.03.2024 р.
📌Тренінги, семінари:
2023 р. Онлайн-вебінар „Підготовка навчальних кейсів“ МБО „Консорціум з удосконалення менеджмент-освіти в Україні“ (CEUME) в партнёрстві з ОНЕУ за підтримки Посольства США в Україні. Сертифікат № 000244 (15 годин — 0,5 кредита ECTS).
2024 р. Міжнародний вебінар „Трансфер освітніх технологій в країнах Європейського Союзу та України“. м. Люблін (Польша) Сертифікат ES № 19589 від 29.04.2024 р (45 годин — 1,5 кредита ECTS).
2024 р. Лекція „Зміцнення української вищої освіти: орієнтація в революції ШІ у викладанні та навчанні“ від 10 грудня 2024 року, почесної професорки Університетського коледжу Роуз Лаккін. (Сертифікат 0,1 кредиту ЕКТС).
2024 р. Лекція „Генеративний штучний інтелект і освіта: можливості та виклики“ від 12 грудня 2024 року. від провідного експерта у галузі освітніх технологій, почесного професора Інституту освіти Відкритого університету Великобританії Майка Шарплза. (Сертифікат 0,1 кредиту ЕКТС).
2024 р. Онлайн-вебінар „Штучний інтелект у науково-публікаційній діяльності“ від науково-навчального центру компанії „Наукові Публікації“ (сертифікат № DE 109/05.16.2025 — 0, 5 ECTS).
📌Конференції:
1. Сорока О. В. Турбота про благополуччя співробітників як сучасний тренд HR-менеджменту. Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях: зб. матеріалів ХХ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Одеса, 14 квітня 2022 р. (С. 256- 258). URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15252.
2. Сорока О.В. Бірюзова модель організаційної поведінки персоналу. Реформування міжнародних економічних відносин і світового господарства в сучасних умовах: матеріали доповідей Міжнар.наук.-практ. конф. (Ужгород, 24-25 березня 2023 р.) (C. 100-103). URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15982.
3. Soroka A. Problems and opportunities of „excessive“ qualification of employees. International Scientific Conference Characteristics and trends of socio-economic development at the macro- and micro-levels: Conference Proceedings (Kielce, 5-6 May, 2023 y). 2023. (P. 74-77). URL http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16012.
4. Soroka A. Cross-cultural management in the personnel administration of a modern company. International scientific conference science in the context of modern challenges: problems and development priorities: conference proceedings, June 9-10, 2023. (P. 91-95). URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16199.
5. Сорока О.В. Інструменти ділової комунікації HR-менеджера. Трансформаційні процеси національної економіки в умовах сьогодення: матеріали доповідей Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 8 квітня 2023 р.). (C. 99-104).
URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15979.
6. Сорока О. В. Особливості управління „токсичним“ персоналом. Матеріали VІІ Міжнародної науково-практичної конференції (заочна форма) „Формування та перспективи розвитку підприємницьких структур в рамках інтеграції до європейського простору“, (м. Полтава, 26 березня 2024). (С.370-374).
URL: https://drive.google.com/file/d/1MRTyXPXJtzx0ln6twy3tqciiUI31ilEw/view?pli=1
URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17608.
7. Сорока О. В. Етичні аспекти цифровізації HR-сфери. XXXVІІ International scientific and practical conference „Modern Problems of Science and Technology: Prospects for Further Development“ (September 4-6, 2024) Bergen, Norway. International Scientific Unity, 2024. (Р.41-47). URL: https://isu-conference.com/arkhiv/modern-problems-of-science-and-technology-prospects-for-further-development/
URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18458.
8. Сорока О. В. Роль HR-менеджменту в забезпеченні інклюзії та гендерної рівності у сучасних організаціях. Модернізація економіки: сучасні реалії, прогнозні сценарії та перспективи розвитку: матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (17-18 квітня 2025 р., м. Херсон — м. Хмельницький, 2025. (С.307-311). URL: https://kntu.net.ua/ukr/content/download/127190/707962/file/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA_%D1%82%D0%B5%D0%B7_%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B5%D0%B9_%D0%A5%D0%9D%D0%A2%D0%A3_2025.pdf.
9. Сорока О.В., Жуковська В. Психосоціальні ризики та ментальне здоров’я на роботі. Modern Perspectives on Science and Economic Progress: Collection of Scientific Papers with Proceedings of the 2nd International Scientific and Practical Conference. International Scientific Unity. November 5-7, 2025. Vilnius, Lithuania, (Р.321-326).
URL:https://isu-conference.com/wp-content/uploads/2025/11/Vilnius_Lithuania_05.11.25.pdf
10. Soroka O. Getmanska L. Ethische herausforderungen der nutzung künstlicher intelligenz im personalmanagement. Science, Technology and Industry in the Digital Age: collection of Scientific Papers with Proceedings of the 2nd International Scientific and Practical (Hamburg, Germany, December 17-19, 2025). (P. 518-520).
URL: https://isu-conference.com/en/archive/science-technology-and-industry-in-the-digital-age-17-12-25/
📌Наукові інтереси:
Соціально-психологічні аспекти в управлінні людськими ресурсами, сучасні тенденції у сфері HR, особливості роботи та управління персоналом в цифровій економіці.
📌Загальна кількість наукових і навчально-методичних робіт:
Маю понад 70 робіт наукового та навчально-методичного напрямку.
1. Збрицька Т.П., Татаревська М.С., Сорока О. В. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник. Одеса: ОДЕУ. „Атлант“, 2010 р. 478 с.
2. Іванова Л. В. Державне регулювання зайнятості: навчальний посібник / Л. В. Іванова, О. В. Сорока. Одеса: ОНЕУ, 2015. 264 с.
3. О.В Сорока, О. О. Йолкіна, Н. В. Карпенко, Т. В. Перепельчук, Л. М. Своробович. Основи охорони праці: Навчальний посібник. Одеса: ОНЕУ, ротапринт, 2018, 202 с.
4. Колектив авторів. „Економіка праці та соціально-трудові відносини“: практикум Одеса: ОНЕУ, 2020. 284 с.
5. The International Community and Ukraine in the Processes of Economic and Civilizational Progress: Current Economic-Technological, Resource, Institutional, Security and Socio-Humanitarian Problems: Scientific monograph. Riga, Latvia: Baltija Publishing, 2024. 556 p (34,8 а.а/особистих 1,6 а. а.).
URL: http://www.baltijapublishing.lv/omp/index.php/bp/catalog/book/510
📌Вибрані публікації:
1. Кривцова М.С, Сорока О. В. Покоління Z як потенційний сегмент ринку праці. Економіка та суспільство. 2021. Випуск № 27.
URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/issue/view/27
URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-27-2.
2. О. В. Сорока, Я. В. Сало. Організація та охорона праці в умовах пандемії COVID-19 Інфраструктура ринку. 2021. Випуск 12. URL: http://www.market-infr.od.ua/uk/62-2021.
3. О. В. Сорока, Я. В. Сало. Управління здоровʹям працівників як сучасний інструмент охорони та організації праці. Економіка та суспільство. 2021. № 31.
URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/issue/view/31.
4. Кривцова М.С., Сорока О. В. Ефективна зайнятість молоді: теоретичні аспекти та фактори впливу. Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. праць; Одеський національний економічний університет. Одеса, 2021. № 2 (77). (С. 66-80). URL:http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14867.
5. Сорока О. В. Близнюк О. М. Управління конфліктними ситуаціями в сучасних організаціях. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 56.
URL:https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/issue/view/56.
6. Сорока О. В. Голубенко В.А Управління організаційною поведінкою персоналу як чинник стійкості компанії. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 57.
URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/issue/view/57.
7. Сорока О. В. Гулакова В. Л. Формування ефективного стилю керівництва сучасною організацією Економіка та суспільство. 2023. Вип. 57.
URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/issue/view/57.
8. Сорока О. В. Кучерина О.І Трансформація зайнятості в умовах цифровізації: перспективи та ризики. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 62.
URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/issue/view/62.
9. Сорока О.В., Осадча Д. Теоретико-методичні засади підвищення ефективності управління персоналом в сучасних умовах Національні інтереси України № 4(4) (2024) (С.431-439). URL: http://perspectives.pp.ua/index.php/niu/issue/view/292/391.
10. Сорока О.В. Бірбінюк А. П. Феномен „лідерства“ у контексті ефективної командної взаємодії. Успіхі і досягнення у науці. № 7 (17), 2025, (С. 711-726).
URL: http://perspectives.pp.ua/index.php/sas/article/view/26807