Збрицька
Тетяна Петрівна
к.е.н., доцент
💡РІВЕНЬ НАУКОВОЇ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ АКТИВНОСТІ
📌Вища освіта:
1983 р. – закінчила Одеський технікум промислової автоматики.
1999 р. – закінчила (заочно) Одеський державний економічний університет (ОДЕУ). Спеціальність «Управління трудовими ресурсами», кваліфікація – економіст.
2000-2003 рр. – вступила й закінчила аспірантуру ОДЕУ (денна форма навчання).
📌Науковий ступінь:
2004 р. (грудень) – захистила кандидатську дисертацію за темою: «Механізми регулювання трудової зайнятості молодих фахівців із вищою освітою».
2005 р. (травень) Отримала диплом кандидата економічних наук зі спеціальності – демографія, економіка праці, соціальна політика і політика.
📌Вчене звання:
2010 р. – присвоєно вчене звання доцента
📌Досвід роботи:
1983-1992 рр. працювала на Одеському заводі прецизійних верстатів «Мікрон» у відділі технічного контролю.
1992-2000 рр. – працювала в Одеському верстатобудівному технікумі, головою профспілки.
2003 р. по теперішній час працюю в Одеському національному економічному університеті доцентом кафедри Управління персоналом і економіки праці.
📌Дисципліни:
Спеціалізуюся за напрямками: економіка праці та соціально-трудові відносини, аудит персоналу, зарубіжні моделі оплати праці, розвиток та мотивація персоналу.
📌Підвищення кваліфікації:
2005 р. – стажування у Варненсько-Мазурському університеті (Польща);
2007 р. – підвищення кваліфікації в НДІ праці Мінпраці та НАН України (05 лютого – 05 березня);
2008 р. – підвищення кваліфікації у Літньому інституті та бізнес освіти за програмою «Інноваційні технології організації навчання у вищій школі», Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «КРОК». м. Ужгород (30 червня – 05 липня, 72 години);
2014 р. – підвищення кваліфікації в Інституті проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України (відділ соціально-економічного розвитку Причорноморських регіонів), м. Одеса (з 17 березня по 17 квітня 2014 р.);
2014 р. – підвищення кваліфікації на Цементному заводі ТОВ «Цемент» (відділ управління персоналом), м. Одеса (з 26 травня по 26 червня 2014 р.).
2019 р. – підвищення кваліфікації на ТОВ «Телекарт-Прилад» (відділ управління персоналом), м. Одеса (з 25 жовтня по 26 грудня).
📌Тренінги, семінари:
2001 р. – участь у семінарі з міжнародного менеджменту (Консорціум з удосконалення бізнес-освіти в Україні (CEUME), фінансованому Агенцією Сполучених Штатів Америки з міжнародного розвитку (USAID));
2002 р. – закінчила курс “Практичне бізнес-консультування” (Tacis);
2008 р. – участь у семінарі-тренінгу «Розробка курсу та техніки викладання», Консорціум українських університетів RTCCUP Project, «Регіональне навчання та розвиток консультативних можливостей в Україні», Центр бізнес-освіти ОДЕУ.
📌Конференції:
2009 р. – участь з доповіддю на міжнародній науковій конференції «Співпраця університетів і бізнесу: навчання та розвиток консультативних можливостей в Україні» в рамках Проекту «Регіональне навчання та розвиток консультативних можливостей в Україні» за участю Університету МакГілл, м. Монреаль, Канада. (Сертифікат, 23-24 квітня 2009 р., м. Київ).
2010 р. – Всеукраїнська науково-практична конференція. Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє, випуск 14-15.Тернопіль, 2010. «HR-брендинг як інструмент управління організацією». – С.86-94.
2011 р. – ІІ Міжнародна науково-практична конференція «Актуальні проблеми економіки та менеджменту: теоретичні та практичні аспекти». Вісник Хмельницького національного університету, №2, Т. 3., 2011р. «Роль мотивації праці у менеджменті персоналу в сучасних умовах». – С. 220-224.
2012 р. – V Міжнародна науково-практична конференція: Освіта та наука в мовах глобальних викликів/ 7-9 червня 2012 р., м.Сімферополь. «ЧИННИКИ МОТИВАЦІЇ ВИКЛАДАЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДО ПРОДУКТИВНОЇ ПРАЦІ». – С. 146-150.
2014 р. – Міжнародна наукова конференція «Чи втрачене покоління? Дилеми молоді на початку ХХІ ст. м. Перемишль (Республіка Польща), 20-21 травня 2014 року. «ПРОБЛЕМИ МОЛОДІЖНОГО СЕГМЕНТУ НА РИНКУ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ». – Вип. 5. – С. 391-398.
2015 р. – Міжнародна науково-практична конференція «Розвиток національної економіки: теорія і практика», м. Івана-Франківськ -Тернопіль: Крок. 3-4 квітня 2015. Ч.-1. «ЕФЕКТИВНІСТЬ ОСВІТНІХ ТЕХНОЛОГІЙ У ВИЩІЙ ШКОЛІ». – С.382-386.
2016 р. – Міжнародна науково-практична конференція «Экономика, управление, право: проблемы становления и трансформации», Дубаи, ОАЭ. (26 февраля 2016 г.) Фахове видання (Науково-метричне) // «Мотивація молоді до освітніх послуг на рівні Держава-ВНЗ-Викладач», – С.332-341.
2018 р. – Міжнародна науково-методична конференціїя «Забезпечення якості вищої освіти: проблеми та перспективи розвитку». ОНЕУ, 8-9 лютого 2018. «Удосконалення норм часу для планування, обліку та розподілу навчального навантаження викладачів ВНЗ». – С.56-60.
2019 р. – II Міжнародна науково-методична конференція «Забезпечення якості вищої освіти: проблеми та перспективи розвитку» ОНЕУ, 31січня-1лютого, 2019. «АКТУАЛЬНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ІТ-ТЕХНОЛОГІЙ У НАВЧАЛЬНОМУ ПРОЦЕСІ ДЛЯ ВИКЛАДАЧА ТА СТУДЕНТА». – С.28-30.
2020 р. – Международная научно-практическая конференция “Личность в системах управления” (9 – 10 июля 2020 года), г. Москва. Конференция в он-лайн формате на платформе Zoom. (Сертификат).// «Особенности использования методики управления по целям для государственных служащих».
📌Відзнаки, нагороди:
2009/2010 н./р. – Грамота МОН (за підписом Міністра освіти Табачника Д.В.) Науковому керівнику переможця 2 туру Всеукраїнського конкурсу студ.робіт з природних, технічних і гуманітарних наук з напрямку «Маркетинг, управління трудовими ресурсами».
2010/2011 н./р. – Грамота МОН (за підписом Міністра освіти Табачника Д.В.) Науковому керівнику переможця 2 туру Всеукраїнського конкурсу студ.робіт з природних, технічних і гуманітарних наук з напрямку «Маркетинг, управління трудовими ресурсами».
2014/2015 н./р. – Диплом 2 ступеня Науковому керівнику переможця 2 туру Всеукраїнського конкурсу студ.робіт зі спеціальності (м.Харків).
2016/2017 н./р. – Диплом 3 ступеня Науковому керівнику переможця 2 туру Всеукраїнського конкурсу студ.робіт зі спеціальності (м.Харків).
2018 р. – Диплом 2 ступеня Науковому керівнику переможця 2 туру Всеукраїнського конкурсу студ.робіт зі спеціальності (м.Тернопіль).
2019 р. – Подяка за підготовку переможця (1-е місце) 2 туру Всеукраїнського конкурсу студ.робіт зі спеціальності (м.Тернопіль).
2019 р. – Подяка за підготовку переможця (1-е місце) 2 туру Всеукраїнського конкурсу дипломних робіт зі спеціальності (м.Харків).
📌Наукові інтереси:
Проблеми та перспективи розвитку вищої освіти в умовах євроінтеграції, проблеми молодіжного безробіття, розвиток та мотивація персоналу в сучасних умовах.
Загальна кількість наукових і навчально-методичних робіт:
Маю понад 110 робіт наукового та навчально-методичного напрямку. Є співавтором навчальних посібників з грифом МОНУ з курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини», 2010 р. та «Управління розвитком персоналу», 2013 р. Співавтор Навчального посібника з грифом ОНЕУ з дисципліни «Аудит персоналу», 2019 р.
📌Вибрані публікації:
- Збрицька Т.П., Новицький В.М. «Мотивація молоді до освітніх послуг на рівні Держава-ВНЗ-Викладач».Мат-ли Міжнародної науково-практичної конференції «Экономика, управление, право: проблемы становления и трансформации», Дубаи, ОАЭ. 26 февраля 2016 г., – С.332-341. (Фахове Науково-метричне видання).
- Збрицька Т.П., Васильєва І. «ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ». Збірник наукових праць: Економіка і організація управління. Донецький національний університет, Економічний факультет. Випуск №3 (23), Вінниця – 2016., 440 (С.181-189). (Фахове видання).
- Збрицька Т.П., Новицький М.В., Сорока О.В. «ПЕРЕДУМОВИ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ». Scientific journal «ECONOMICS AND FINANCE» Research: tendencies and prospects: Collection of scientific articles. – Editorial Arane, S.A. de C.V., Mexico City, Mexico, апрель, 2017. – 284 p. ((Р. 111-116). (Фахове видання).
- Збрицька Т.П., Табанова А.І. «АКТУАЛЬНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ В ОСВІТНЬОМУ ПРОЦЕСІ». Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. праць (ISSN 2313-4569); за ред. М. І. Звєрякова (голов. ред.)та ін. Одеса: Одеський національний економічний університет. 2018. № 67 (3), (С. 117-130 ). (Фахове видання).
- Збрицька Т.П., Сорока О.В. «ВПЛИВ СТРАТЕГІЧНИХ ПРОГРАМ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ НА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА РІВНІ ДЕРЖАВА-РЕГІОН». Науковий журнал «Економіка і організація управління». Випуск №4 (36), м. Вінниця, 2019 р.(С.101-116). (Фахове видання).
- Zbrytska T., Nykyforenko V., Kravchenko V., Kryvtsova M., Svorobovich L. Motivational monitoring as a component of Effective human resource (hr) strategy of Company. // Academy of Strategic Management Journal/ 2019, Volume 18, Issue 2, Р. 1-6. (Indexed in Scopus).
📌Посилання на профіль: